PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2013 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS DI KANTOR POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN )

Erika Nopica Lestari(1Mail), Dwi Putra Jaya(2), Sandi Aprianto(3),
(1) Mahasiswa Fakultas Hukum Unived Bengkulu, Indonesia
(2) Dosen Fakultas Hukum Unived Bengkulu, Indonesia
(3) Dosen Fakultas Hukum Unived Bengkulu, Indonesia

Mail Corresponding Author
Copyright (c) 2020 BATARADARMA Journal (Law Studies)

DOI : https://doi.org/10.37638/bataradarma.v1i1.161

Full Text:    

Abstract


Etika merupakan cara berpikir mengenai perilaku manusia di bawah pangkal tolak pandangan baik dan buruk atau benar dan salah dari norma-norma dan nilai-nilai, pertanggungjawaban dan pilihan. Suatu pemutusan perkerja ada bebearapa aturan dan etika salah satunya, etika merupakan cara berpikir mengenai perilaku manusia di bawah pangkal tolak pandangan baik dan buruk atau benar dan salah dari norma-norma dan nilai-nilai, pertanggungjawaban dan pilihan. Dalam penelitian ini akan membahas Bagaimana ketentuan hubungan kerja perpektif Undang-undang No 13 Tahun 2013 tentang ketenagakerjaan (Studi Kasus di Kantor Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. Seluma) Bagaimana pemutusan hubungan kerja berdasarkan Undang-undang No 13 Tahun 2013 tentang ketenagakerjaan (Studi Kasus di Kantor Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kab. Seluma) Penelitian ini menggunakan metode pendekatan yuridis empiris.

References


Abdussalam, Hukum Ketenagakerjaan (Hukum Perburuhan), Restu Agung, Jakarta, 2008

Adrian Sutedi, Hukum Perburuhan, Sinar Grafika, Jakarta, 2009

Afnil Guza, Himpunan Undang-Undang Ketenagakerjaan, (Jakarta: Asa Mandiri, 2008)

AhmadQodriA.Azizy,Etika BisnisdalamAl-Qur’an, (Yogyakarta: Pustaka Pesantren,2006)

Asikin, Dasar-Dasar Hukum Perburuhan, PT.Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2002

Djumadi FX, Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja, cet. 3, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2008

Dwiyanto Agus, Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, Grafindo, Jakarta, 2008

Elsi kartika sari, Hukum Dalam Ekonomi, PT. Grasindo, Jakarta, 2006

IsmailSholihin,PengantarBisnis(pengenalanpraktik danstudikasus)edisipertama,( Jakarta: Kencana2006)

Kartini Muljadi dan Gunawan Widjaja, Perikatan yang Lahir dari Perjanjian, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2003

Kasmir,PemasaranBank,(Jakarta:KencanaPrenadaMediaGroup,2008)

Kitab Undang-Undang Hukum Perdata

Koko Kosidin, Perjanjian Kerja Perjanjian Perburuhan Dan Peraturan Perusahaan, CV. Mandar Maju, Bandung, 1999

Lalu Husni, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Edisi Revisi, Rajawali Pers, Jakarta, 2003

http://muslehgeo.blogspot.co.id/2013/06/teori-teori-ketenagakerjaan.html. (diakses pada tanggal 24 mei 2019)

https://www.scribd.com/doc/53228149/Paper-1-Teori-Ketenagakerjaan (diakses pada tanggal 21 mei 2019)

https://www.google.co.id/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=tenaga+kerja+adalah (diakses pada tangal 21 Januari 2019)

http://Pendalamanhukum.com/pengertian-ketenagakerjaan-menurut-para-ahli (diakses pada tanggal 14 januari 2017


Article Metrics

Abstract Views : 262 times
PDF Downloaded : 150 times PDF Turnitin Downloaded : 47 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 BATARADARMA Journal (Law Studies)



BATARADARMA JOURNAL views Statistic BATARADARMA Journal Stat

BATARADARMA: Medical Science and Healthcare Studies indexed by:

Find in a library with WorldCat
Secretariat Office:
Wisma PDM Bengkulu
Mail  : Jalan Mangga 5 E Rt 22 Rw 07 Kelurahan Lingkar Timur Singaran Pati Kota Bengkulu
Telp  : 081328676033
email: bataradarma@pdmbengkulu.org
 
 Copyright PDM Bengkulu
 
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License